A sustentação e evolução de qualquer business depende da alta performance de quem o conduz. Neste MBA, você aprenderá como extrair ao máximo o seu potencial de liderança. Transformando o em resultado!















A sustentação e evolução de qualquer business depende da alta performance de quem o conduz. Além dos aspectos externos, econômicos e de mercado, é fundamental a capacidade e atuação dos seus líderes. Mas o que realmente significa estar em alta performance? Como alcançá-la e desenvolvê-la? O MBA Identidade Empresarial parte da premissa de que o sucesso econômico é resultado da união entre a capacidade técnica e a racionalidade sobre a intuição do líder. É importante ser excelente tecnicamente, mas isso não basta. É preciso ter uma formação integral: o líder deve conhecer seu mundo interior para encontrar o seu ponto ótimo que, depois, faz atuação infalível no externo. A mudança começa de dentro para fora.

Durante as aulas, você aprenderá como o líder percorre continuamente o caminho funcional e constrói, como resultado, a autorrealização, o crescimento econômico e o desenvolvimento social.

A escola de um líder é sempre um outro líder. Os professores do MBA Business Intuition criam com os alunos uma dialética de recíproco crescimento empresarial.

Contato vivo com a fonte da excelência do saber fazer no mundo dos negócios, com professores internacionais e viagens ao exterior, para ampliar sua visão de mundo e aprender a práxis artesanal de grandes protagonistas.

O principal diferencial deste curso de MBA é o estudo e a aplicação da Ontopsicologia: uma ciência inovadora e muito prática, que oferece ao líder instrumentos para, a partir do conhecimento de si mesmo, utilizar de modo racional a intuição no mundo dos negócios.

Professor do MBA Business Intuition
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Disciplinas que oportunizam um percurso de crescimento em busca constante do desenvolvimento pessoal, profissional, social e econômico.
A disciplina analisa o core business da empresa a partir da identidade do líder, abordando o entendimento ontopsicológico, a competência competitiva e as capacidades estratégicas necessárias para a expansão do interesse econômico e social. Examina, ainda, a hierarquia de interesses do empresário como base para a tomada de decisão e sustentação do business.
Estuda o universo que envolve a liderança empresarial, abordando estilo de vida, identidade, hábitos e escolhas do líder, e como esses fatores influenciam diretamente a evolução ou a estagnação do negócio.
Analisa a gestão de recursos humanos com base na metodologia FOIL, explorando delegação, formação de equipes, psicologia organizacional, motivação e desenvolvimento contínuo como pilares da eficiência empresarial.
Apresenta fundamentos sobre estrutura econômica, identidade funcional do business e tipologias empresariais, integrando psicologia organizacional, mercado e dinâmica societária na perspectiva ontopsicológica.
Explora a relação entre intuição e racionalidade na tomada de decisão, destacando a intuição operativa como critério prático na gestão empresarial e nos processos estratégicos.
Aprofunda a estrutura e a dinâmica do homem sob a ótica ontopsicológica, analisando personalidade, percepção, processos cognitivos e sua aplicação na prática empresarial.
Investiga as linguagens verbais e não verbais do empreendedor, incluindo postura, gestualidade, comunicação pública e imagem profissional como fatores estratégicos de posicionamento e business appeal.
Apresenta o conceito de campo semântico na formação da inteligência empresarial, analisando informação, significado e critérios científicos como base para eficiência e tomada de decisão.
Examina a autossabotagem como desvio do monitor empresarial, abordando mecanismos inconscientes que comprometem decisões e resultados, e propondo critérios para realinhamento estratégico.
Analisa problemas objetivos, riscos e oportunidades na prática empresarial, destacando critérios de resolução, impactos psicossomáticos e influência do líder no desempenho organizacional.
Apresenta a tradição humanista e sua relação com o empreendedor, integrando arte, estética e ontologia como fundamentos para uma visão elevada de liderança e construção empresarial.
Aborda a relação entre inteligência empresarial, direito e funcionalidade sistêmica, analisando critérios éticos, jurídicos e sociais que estruturam a atuação responsável do líder.
Discute o valor da pessoa no contexto social, examinando identidade, opinião pública e dinâmicas culturais que influenciam o posicionamento e a atuação do empreendedor.
Aprofunda a relação entre ontologia, empresa e sociedade, refletindo sobre identidade, ética e responsabilidade do líder na construção econômica e política da comunidade.
Integra temáticas complementares ao curso por meio de seminários práticos, abordando saúde, liderança funcional, ação estratégica e sucessão sob a ótica ontopsicológica.
Além dos módulos citados acima, você também participará de módulos internacionais e especiais com atividades de networking e desenvolvimento pessoal!
Depoimentos de alunos que vivenciaram o método, aplicaram os conceitos no contexto real dos negócios e observaram impactos em sua forma de pensar, decidir e liderar.
Este MBA parte da identidade do líder como núcleo do business. Em vez de focar apenas em ferramentas técnicas, desenvolve a competência competitiva a partir da leitura intuitiva, racionalidade aplicada e tomada de decisão estratégica fundamentada na prática real.
Intuição, aqui, não é improviso. Trata-se de uma capacidade treinável de leitura do contexto, das pessoas e das oportunidades, integrada à racionalidade e aos critérios objetivos. É a base para decisões mais rápidas, coerentes e eficazes.
A proposta é formativa e aplicada. O conteúdo une fundamentos ontopsicológicos, casos reais, encontros com lideranças e exercícios práticos, sempre direcionados à aplicação imediata na gestão e no desenvolvimento empresarial.
Para empresários, executivos e profissionais que desejam ampliar sua competência competitiva, fortalecer sua liderança e desenvolver uma visão estratégica sustentada por identidade, responsabilidade e resultado concreto.
Os módulos são organizados de forma estratégica, considerando o perfil e o momento profissional do participante. O objetivo é potencializar resultados específicos, alinhando desenvolvimento pessoal, performance empresarial e expansão de mercado.